Tot auzi că în Moldova nu e de lucru, salarii mici și lumea fuge peste hotare în căutarea unui trai decent. Păi evident că lumea o să fugă peste hotare în căutarea unui loc de muncă bine plătit pentru că la tine în țară nu ai unde lucra.
 |
| Sursa: digi24.ro |
Expediezi CV-ul la diverse companii în căutarea unui job și când ești invitat la interviul de angajare, ai parte de tot felul de „motive” stupide:
- ba că nu ai studii în domeniu;
- ba că nu ai experiență în domeniu;
- ba că e laie;
- ba că e bălaie.
Dragi angajatori!!!
Voi când citiți CV-ul persoanelor candidate, la ce vă uitați, de fapt, respectiv la ce vă gândiți atunci când îi chemați pe (aproape) toți la discuții? De ce naiba chemați omul la interviul de angajare ca să-i puneți niște întrebări, ca apoi să-i zici:
- Îmi pare rău, dar nu ai studii în domeniu / experiență în domeniu!
Oare totul se rezumă la studii și experiență? Da, nu ai studii ori experiență în domeniu, dar ai capacități de organizare și învățare.
În cazul în care nu vrei să riști, poți preîntâmpina: dacă nu te descurci în 3-4 luni, ne despărțim frumos! Nu uitați voi de unde ați pornit și ce experiență ați avut în domeniu. Învățați și voi din mers.
Înțeleg că suntem în continuă schimbare, deși pare neesențial multe lucruri. Mai înțeleg că e și concurența mare, mai ales în Chișinău. Dar...
Din moment ce scrii ce responsabilități include postul oferit, cred că omul își asumă atunci când expediază CV-ul tău la organizația pe care o conduci, nu-i așa?
Ș-apoi, lumea se miră și te întreabă - de ce nu îți cauți de lucru în alt domeniu, pentru că ai capacități și poți mai mult decât locul de muncă pe care îl ai.
- Lucrez unde lucrez pentru că „de atâta”!
